BEST PERFORMER
EXECUTIVE DIAMOND - POTENZIALDIAGNOSTIK
- Wer sind Ihre Best Performer?
- Was machen Ihre Best Performer aus?
- Warum Ihre Best Performer erfolgreich sind?
- Was ist Potenzial Ihrer Best Performer?
- Was steckt unentdecktes in Ihren Best Performern?
- Wie kommen Ihre Best Performer bei Ihren Kunden an?
- Wie Sie Ihre Best Performer weiter fördern!
- Wie viel Potenzial steckt in Ihren Best Performern?
- Wie viel Potenzial zur Führungskraft steckt in Ihnen?
- uvm.
Die Executive Diamond Potenzialdiagnostik, gibt Ihnen direkten Einblick in das Verhalten des Menschen. Dabei bekommen Sie Handlungsempfehlungen an die Hand, um Ihren Best Performer weiterzuentwickeln.
Zu wissen, wie Ihr Best Performer denkt, spricht und sich verhält, gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihr Rekruiting dementsprechend zu ergänzen, um weitere Best Performer zu gewinnen.
Was Sie als Unternehmer wissen sollten
Im Zuge eines Unternehmerkongresses wurden Führungskräfte, Geschäftsführer und Vorstände gefragt, was sie Ihrer Meinung nach als kritischen Faktor sehen, weshalb ein Mitarbeiter keine Leistung bringt.
Es gibt viele Gründe, warum eine Person in einer Position nicht die Leistung erbringen kann, die von ihr erwartet wird.
Bitte bewerten Sie aus Ihrer Erfahrung die folgenden Gründe auf einer Skala von 1 (selten) bis 5 (häufig).
Führungskräfte-Umfrage / Rekrutierung – QUO VADIS – Umfrage 2019
...stellen Sie jetzt Ihre Weichen, für Ihre Zukunft!
Welche Herausforderungen haben Unternehmen?
Unternehmen bereiten sich auf Veränderungen vor. Dies beinhaltet die folgenden Bereiche, die Unternehmen in 2018 beschäftigt haben.
Global Leadership Forecast 2018, n = 1.000 CEOs Weltweit (in Prozenten)
Welche Herausforderungen haben Unternehmen in Zeiten wie diesen?
Heute sind die Herausforderungen andere. Die weltweite Veränderung, die alle Menschen maßgeblich beeinflusst, ist die COVID-19 Pandemie. Unternehmen bereiten sich vor, für die Zeit nach der Pandemie. Der Fokus wird sich dann vermehrt auf diese Bereiche fokussieren.
Was bedeutet das für Sie?
- Wie können Sie sich Ihre Best Performer zu nutze machen?
- Wie können Ihre Best Performer Ihnen als Unternehmen helfen?
- Welche Position passt zu Ihrem Best Performer am besten?
- Wie schaffen Sie es, trotz dieser Krise durch Ihre Best Performer weiter zu wachsen?
- Wie schaffen Sie es, trotz dieser Krise in Ihrer Karriere weiterzukommen?
Was zeigt Ihnen das Ergebnis noch?
Wissen Sie, wie Ihre Best Performer bei anderen Menschen, bei Ihren Kunden, ankommen? Mit der Potenzialdiagnostik erhalten Sie darauf Antworten. Mit diesen Ergebnissen wissen Sie auch, wie Sie mit Ihrem Best Performer noch effektiver interagieren, damit Ihre Informationen, Ihre Message, Ihr Vorhaben, Ihre Worte Gehör finden. Damit dies auch funktioniert, zeigt Ihnen das Ergebnis, wo die Stärken und wo möglicherweise in Kombination mit anderen Verhaltensweisen, Schwächen sind, die durch Persönlichkeitsentwicklung gelöst werden können.
- Was hat Ihr Best Performer mit anderen Menschen gemeinsam?
- Warum leistet Ihr Best Performer mehr, als ein anderer.
- Warum sind Ihre Best Performer motivierter?
- Warum haben Sie und die anderen Menschen mehr Freude an der Arbeit?
- uvm.
Potenzialdiagnostik PXT®
- 40.000 Kunden weltweit
- 40 Sprachen
- Diagnostik über Unternehmens-Kultur-FIT
- Diagnostik über Vorgesetzten-FIT
- Diagnostik über Positions-FIT
- Diagnostik über mentale Fähigkeiten
- Diagnostik über berufliche Interessen
- Diagnostik über Verhaltensmerkmale
- Potentialabgleich mit mehreren 100ten Berufen
Ihre Berater
Jasper Bode
Business & Life Coach
certified Profiles PXT® Partner
Unternehmer – Bode Consulting
HR Executive Business Consultant
20 Jahre im Vertrieb – KAM – Vertriebsleitung
João Heep
Business & Life Coach
certified Profiles PXT® Partner
Unternehmer – JH International Group
HR Executive Business Consultant
20 Jahre im Vertrieb – KAM – Vertriebsleitung
Des Weiteren agieren beide Coaches im Netzwerk von über 1.000 Coaches weltweit. Das Profiles PXT® Netzwerk ist in über 40 Ländern aktiv, so kann auch international gecoached werden.ie
Für empirische Studien und zur Normierung stehen repräsentative Daten von mehr als 400 000 Personen aus verschiedenen Berufs- und Einkommensgruppen, Bildungsniveaus, Unternehmen und Branchen zur Verfügung. Bei der Entwicklung wurde größter Wert darauf gelegt, dass das Produkt objektiv misst, also frei von Geschlecht, Herkunft, Religion und Alter. Damit entspricht ProfileXT® gleichzeitig den Anforderungen des Gleichbehandlungsgesetzes sowie den hohen Anforderungen der Antidiskriminierung.
Grundlage:
- Forschung von F. Schmidt und J. Hunter „The Validity and Utility of Selection Methods in Personnel Psychology”. Untersucht wurden die Gründe, warum Mitarbeiter nicht das leisten, was man von ihnen erwartet.
- Verhaltensmerkmale: Big Five ( Fünf-Faktoren-Persönlichkeits-Modell)
- Berufliche Interessen: John L. Holland ( RIASEC-Code)
- Denkmuster: Kognitive Test- und Intelligenzbeurteilung
Seien auch Sie vorbereitet! Die Unternehmen sind es auch!
ABB Management Services
Albert Berner Deutschland GmbH
Allianz Suisse Versicherungs-Gesellschaft AG AMAG Automobil- und Motoren AG
Aramark Holdings GmbH & Co.
Areva GmbH
BERLINER GLAS KGaA
Caesar & Loretz GmbH
Caramba Holding GmbH
Chemetall GmbH
Christian Bürkert GmbH & Co. KG
Consal Vertrieb Landesdirektion GmbH
DHL Hub Leipzig GmbH
Elopak GmbH
ERGO Versicherung AG
Europart Trading GmbH
Feuersozietät Berlin Brandenburg Versich. AG Fossil Europe GmbH
Gestra AG
Hausbank München eG
HELVETIA Versicherungsgesellschaft
Hoesch & Partner GmbH
İșBank GmbH
ista Deutschland GmbH
Key Safty Systems Deutschland GmbH
KHD Humbold Wedag International AG
Körber AG
Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen MEDIPACK AG
Medipak Systems AG
Mitteldeutsche Hartstein-Industrie AG Monoplast GmbH
Mundipharma Vertriebs-GmbH & Co. KG MÜPRO GmbH
pentahotels Germany GmbH
Pfenning logistics GmbH
Remmers Baustofftechnik GmbH
REWE Österreich
RHODIUS Schleifwerkzeuge GmbH & Co. KG Saarland Versicherungen
Sell GmbH – Zodiac
Sparkassen-Versicherung Sachen
Sparkasse Rhein-Nahe
Stadtwerke Gießen AG
Sympany Versicherungen AG
UKV – Union Krankenversicherung AG
Unifern GmbH & Co. KG
VB Raiffeisenbank Mangfalltal-Rosenheim eG Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG Versicherungskammer Bayern Vertriebsgesellschaft der Deutschen Bank Volksbank Villingen eG
Vorwerk & Co. KG
Vorwerk International Strecker & Co.
VR Bank Starnberg-Herrsching-Landsberg eG WIKA Alexander Wiegand SE & Co. KG WKT-Dämmstoffe GmbH & Co. Holding oHG World Vision Deutschland e.V.
Wüstenrot & Württembergische AG
